Замечено.
Каждый раз, когда я начинаю что то новое некоторые знакомые(а иногда и НЕ знакомые🤨) люди находят время и силы рассказать 'почему мне не стоит этого делать'.
Сначала, я к этому отношусь философски: заботливые люди предлагают мне ещё раз оценить ситуацию и набраться решимости. Спасибо им 😅.
Но дни слепой решимости проходят. И появляются сомнения.
И пока я занималась рутиной в виде мониторинга конкурентов и изучения ца.
Сомнения всплывали, пока на них не появились вразумительные ответы.
Итак, вашему вниманию представляется топ-5 аргументов почему мне НЕ стоит и пытаться вести вебинары в hr сфере. И мои ответы на них.
5. Я вижу тебя как продавца, а не как hr. - ну, это даже мило😌 Не устану повторять: по структуре, подбор персонала очень похож на продажи. Всё ступени лидогенерации? Есть! Презентация компании? Есть! Работа с возражениями? Не поверите, но тоже есть! Меня видят только как продавца? Да и ладно, назовём это смежной деятельностью.
4. Тебя не будут слушать, потому что у тебя нет отзывов. - по этой логике выпуск новых продуктов нужно срочно запретить! Воспользоваться чем то новым без отзыва? Никогда!🤣 А если серьёзно, то я планирую дать демо-продукт, каждый сам решит.
3. Зачем тебе сфера hr? Это не интересно/это скучно. - и то правда! По крайней мере те тренинги, что я видела — скучища. Но 3 года назад никто не искал персонал через лендинги. А я пришла и сделала и вышло хорошо.
Значит сделать не унылую обучалку шансы есть, даже если до меня такую никто не делал.
2. Конкурентов в этой сфере мало, а значит и клиентов тоже мало. - среди конкурентов я увидела только одного слушабельного спикера, а значит дело может быть в самом продукте. Но может и клиентов мало. Проверю - расскажу😉
1. У тебя недостаточно опыта/экспертности что бы тебя слушали - уфф, выстрел в упор! Да. Есть те, кто прожженей, кто вёл проекты круче, управлял бОльшими бюджетами. И их много. Но. Тех, кто использовал меньше инструментов, провел меньше собеседований, оперировал меньшими бюджетами - ещё больше. Остаётся обучать вторых, и обучаться у первых.
Теперь осталось самое сложное: придумать аргументы 'за' 😅
