В статье рассматриваются 5 аргументов против ведения вебинаров в HR сфере и автор дает свои ответы на них. Она убеждена, что подбор персонала очень похож на продажи, а сделать не унылую обучалку возможно, даже если до нее такую никто не делал. Автор также планирует дать демо-продукт, чтобы каждый сам решал, стоит ли ему слушать ее вебинары. Она считает, что малое количество конкурентов может быть связано с недостатком качественных продуктов, а не с малым количеством клиентов. Наконец, автор признает, что у нее не так много опыта, как у других, но считает, что ее знания и опыт также могут быть полезны для других людей.
# HR
HR - это человек, который ищет сотрудников для компаний. В кадровом агентстве HR является фильтром потока заявок, где из множества лиц выбираются самые лучшие в контексте клиента. HR создает поведенческие тесты для соискателей на основе типажа клиента, чтобы легко было проверять на большом потоке.