35 часов отсмотра онлайн продуктов для hr позади. Приветики. Я выжила.💪 За эти 35 часов (на перемотке в 1,5 смотрю или сойти с ума можно) обнаружила 4 триггера, от которых рефлекторно дёргается глаз. Итак топ 4 вещей, делающие ваше обучение невыносимым. 4. Вставки о себе. Речь не о той части, где человек рассказывает о своей экспертности, а о непрошенных фактах о своей жизни. Спикер: 'я вот интроверт' или 'знаете я отказалась от кофе 2 месяца назад' или 'я стараюсь сахар не есть' Я: 'боже мо

В статье рассматриваются 5 аргументов против ведения вебинаров в HR сфере и автор дает свои ответы на них. Она убеждена, что подбор персонала очень похож на продажи, а сделать не унылую обучалку возможно, даже если до нее такую никто не делал. Автор также планирует дать демо-продукт, чтобы каждый сам решал, стоит ли ему слушать ее вебинары. Она считает, что малое количество конкурентов может быть связано с недостатком качественных продуктов, а не с малым количеством клиентов. Наконец, автор признает, что у нее не так много опыта, как у других, но считает, что ее знания и опыт также могут быть полезны для других людей.

В статье рассказывается о возможности звонить через приложение Viber в любую точку мира по принципу ip-телефонии. Принимающий звонок не обязан иметь Viber на телефоне и интернет, а видит звонок так, будто вы звоните через обычную связь. Стоимость тарифа составляет 9$ за месяц безлимита. Автор удивилась, что раньше не знала о такой возможности и теперь сможет работать из Америки, используя эту функцию.

Я хочу заняться преподаванием. Мне нравилось. И вот я не знаю, как живут люди рассказывающие о '5и секретах счастливого счастья', '7 ступенях до успешного успеха'.

HR - это человек, который ищет сотрудников для компаний. В кадровом агентстве HR является фильтром потока заявок, где из множества лиц выбираются самые лучшие в контексте клиента. HR создает поведенческие тесты для соискателей на основе типажа клиента, чтобы легко было проверять на большом потоке.